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平顶山市新华区委编办机构编制管理法治“进行时”
2018-03-19 10:12     (点击: )

新华区委编办主动适应“依法治国”新常态,以法治思维助推各项改革,将法治思维、法治方式渗透到机构编制日常工作中,提升机构编制管理法制化水平,努力打造法治编办。

一、坚持学法守法,培养法治思维。新华区委编办重视法治教育,坚持自觉学法,大力培养法治思维。制定了以宪法、法律法规和机构编制管理各项规定为基本内容的学法计划,还通过上法制课、观看法制宣传片、购买法律工具书等多种方式,提升全办整体法律素养和依宪行政、依法行政的能力。

二、注重建章立制,规范行政机制。完善办公会议制度、机关日常管理制度等11项工作制度,细化机构编制事项前置审核工作、事业单位登记管理工作规范等科室工作规范,建立健全人事管理、限时办结、内部督查等3项内部管理制度。明确各项工作严格按照法定程序办理,为机构编制工作步入法制化奠定基础。

三、加强部门联动,完善法制管理。与编委各成员单位通过加强协调约束机制,充分发挥各部门的职能职责,规范运转流程;与纪检、审计部门建立配合协作、责任承诺等形式,共同保障机构编制法规政策执行全到位、不走样,进而推动机构编制管理科学化、制度化、规范化、法制化。

四、建立监督管理,推进重点改革。建立“法律法规信息库”,结合“放管服”改革、权责清单动态管理等工作,将常用法律法规规范性文件收集入库,便于检索和查阅,切实用好“法律智库”。严格按照机构编制政策要求,坚守法纪底线,推动改革,服务中心,在政府机构改革、减政放权、等重点领域中,为各项改革提供法制保障。

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