今日天气:
 
当前位置: 首页>>机构编制管理>>正文
   

南阳市方城县编办“管住、用活、管好”机构编制实现效用最大化
2018-05-07 09:56     (点击: )

近年来,南阳市方城县编办严控机构编制总量,积极落实控编减编措施,强化机构编制动态管理,着力“管住、用活、管好”机构编制,实现现有机构编制资源效用最大化。

一是强化制度建设“管住”为进一步加强机构编制管理的制度化,建立完善机构编制提交研究制度、县编委会议事制度、机构编制责任追究制度等。严守“三个一”工作机制,所有机构编制事项一律提交县编委会会议集体研究,严格执行进人用编审核制度,规范机关事业单位进人用编程序,建立推进机构编制、组织、财政、人事等部门相互制约、相互配合的科学运行机制,只有凭编办的《核编通知单》才能办理组织、人社、财政等部门相关手续,有效防止了多渠道无序进人的发生。推行“二不二严”制度,即对违反机构编制管理单位,申请机构编制事宜时,不提交、不研究,严禁设立机构、严禁进人。

二是强化动态管理“用活”认真落实机构编制总量控制要求,强化机构编制动态管理,盘活现有资源,挖掘机构编制潜力,把有限的机构编制资源向重点领域和基层一线倾斜,做到控制机构编制与推动事业发展两不误、两促进。结合政府转变职能和机构改革、事业单位分类改革和行政审批制度改革,对职能弱化、行政审批项目减少多、工作任务不饱满或者空编单位的编制,撤并整合职责相近、设置重复分散、规模过小的单位,并相应核减编制。对申请增加机构编制的部门和单位,开展机构编制调整论证,由申请单位先行提出编制使用情况论证意见和内部挖潜具体措施,实行减一增一、编制内部调剂。

三是强化监督检查“管好”严格落实机构编制实名制管理,建立机构编制核查长效机制,进一步增加机构编制刚性约束。推行机构编制管理台帐和实名制数据库变更制度,切实提高各部门(单位)对完善机构编制台帐、数据库工作的重视程度。实行各单位机构编制统计单月报制度,并采取定期或不定期对各单位编制和实有人员进行审核,做到能够动态掌控各单位人员和编制情况。建立组织、编制、人社、财政日常核查制度,采取日常监督和重点监督相结合的办法,积极开展常态化监督检查工作。

关闭窗口